Incluye todo lo detallado en el examen básico de ley más placas:
La realización de un examen periódico es de carácter obligatorio y debe ser asumido por la ART. No obstante, el empleador puede complementarlo o incluso efectuarlo por su cuenta con el acuerdo del asegurador, en el marco de las pautas legales y el criterio médico.
Además, el examen periódico al personal en actividad se corresponde con las normas establecidas por la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo, por la cual se define una categorización de riesgos inherentes a la actividad laboral, y los correspondientes estudios para diagnosticar y/o corregir patologías surgidas durante la relación laboral.
De acuerdo a las necesidades operativas de cada cliente, se programa su realización en lugar de trabajo (en una unidad sanitaria móvil) o en consultorio.
Con esta prestación, la empresa puede, con el asesoramiento debido, tomar la mejor decisión en su política de personal.
En ambos casos, la periodicidad de estos estudios permiten efectuar análisis comparativos de evolución, lo cual posibilita la consecuente tarea preventiva.
Estos exámenes son para la reglamentación vigente obligación de las ART, pero por razones operativas y económicas se han registrado importantes retrasos, demoras injustificadas y en muchos casos rechazos de estos responsables a efectuar los exámenes periódicos. La falta de ellos, o los atrasos en su ejecución pueden generar situaciones que propicien inicio de acciones legales por supuestas incapacidades generadas en el ambiente laboral
El Check Up Ejecutivo consiste en una evaluación médica completa, en un día concertado previamente, a través de un conjunto de análisis, estudios y exámenes, que dan una pauta definida del estado general de salud de las personas más importantes para una empresa.
Luego de la realización de los exámenes, se elabora un informe especial con sus resultados, que se entrega al responsable médico de la empresa solicitante, o al propio interesado en una consulta orientadora.
El conjunto de estudios debe ser abierto, completado de acuerdo a las necesidades específicas del personal a evaluar; pero a título informativo se detallan algunos de los exámenes que rutinariamente suelen componerlo:
Abordar el consumo de sustancias de abuso en trabajadores conlleva múltiples obstáculos, que no son fáciles de manejar. Resulta claro que si un trabajador consume drogas de forma más o menos regular, aunque sea fuera del horario de trabajo, acabará afectando al ámbito laboral.
Por ello en Tiano sugerimos y realizamos diferentes Test de detección de drogas a fin de brindarle información útil para trabajar sobre la concientización y prevención.
Contamos con un equipo de especialistas en el diagnóstico por imágenes. Estamos equipados con tecnología de última generación en dicho ámbito.
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